Zinnich is 100% Chris Bosman.
Stilstand is achteruitgang. Sta je op een kruispunt in je loopbaan en weet je niet welke kant je op moet? Is uw organisatie volop in verandering en hebben uw medewerkers daar moeite mee? Mijn kracht ligt in de praktische aanpak van werken. Geen vaag gedoe: de vraag van de klant staat centraal en we gaan aan de slag met als doel een duidelijk zichtbaar resultaat. Buiten training en individuele coaching biedt Zinnich ook loopbaanadvies. De aanpak van Zinnich is doelgericht, coachend en soms confronterend.
Mijn loopbaan kenmerkt zich door afwisseling in functies en werkzaamheden. Ooit gestart met werken bij een scheepvaartkantoor ben ik uiteindelijk terechtgekomen in het bankwezen. Meer dan 20 jaar heb ik ervaring in het werken met klanten. De rode draad in mijn functies is het adviseren van mensen die op een kruispunt in het leven staan. Als commercieel adviseur hadden deze kruispunten te maken met de aankoop van een huis of de verkoop van een bedrijf. Later, toen ik binnen Human Resources ging werken, hielden de kruispunten verband met een verandering van (of binnen) een functie of de noodzaak om op een andere manier te gaan werken.
Veranderen is vooral doen
Iets heeft voor mij zin als er zichtbaar stappen worden gezet. Verandering vindt namelijk plaats door te doen! En door zelf verantwoordelijk te blijven voor je daden. Hoe vaak maak je het niet mee dat iemand de schuld van iets bij een ander neerlegt. Misschien herken je het ook wel eens bij jezelf! Zelfreflectie leert je daarbij een hoop. Want, wat zegt jouw reactie over je eigen gedrag?
Ook formeel gekwalificeerd
De afgelopen jaren heb ik diverse opleidingen gevolgd op het gebied van begeleiding van mensen in veranderingsprocessen, coaching en persoonlijke effectiviteit. Daarnaast heb ik diverse trainingen gevolgd om zelf te kunnen trainen. In 2008 heb ik de Master NLP-opleiding afgerond. Ik ben aangesloten bij de NOLOC (vereniging voor loopbaanprofessionals).
Gebruik van bewezen technieken
Voor zowel de individuele begeleiding als trainingen maak ik gebruik van methodieken als NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren), TA (Transactionele Analyse), RET (Rationele Effectiviteits Therapie), de elementenvierhoek (Hoogendijk), MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), visualisaties en biografisch werken (Eva de Waard).
Wat collega’s over mij zeggen....
HR-professional, performer, netwerker, scherp in waarneming, creatief in denken, speels, georganiseerd, kritisch, enthousiast, zakelijk en helder.