Zinnich zet uw medewerkers in beweging... voor zichzelf, de klant en leidinggevenden.
Binnen uw organisatie kan de behoefte bestaan om de mobiliteit van medewerkers te bevorderen. Soms willen medewerkers wel uit gaan kijken naar een andere functie maar worden ze beperkt door gebrek aan kennis en vaardigheden. Kennis over hoe ze dit moeten aanpakken en vaardigheden op het gebied van netwerken en solliciteren.
Zinnich verzorgt in-company trainingen op het gebied van mobiliteit, als antwoord op de vraag:
- Hoe stel ik een goed CV op?
- Waar moet ik op letten bij het schrijven van een sollicitatiebrief?
- Hoe bereid ik me voor op een sollicitatiegesprek?
- Wat is netwerken en hoe pak ik het aan?
- Ik wil een heroriëntatie op mijn eigen loopbaan.
En geeft trainingen op het gebied van:
- Loopbaanheroriëntatie (groepsgewijze vorm van loopbaanadvies)
- Netwerken (systematisch omgaan met het opbouwen van je netwerk en het leren van vaardigheden om succesvol te netwerken)
- Sollicitatievaardigheden (het maken van een CV, sollicitatiebrief en het oefenen van een sollicitatiegesprek)
- Klantgerichtheid (programma’s op maat gemaakt, gebruik makend van praktijkcases en toegespitst op het type dienstverlening en klant)
- Leiderschapsontwikkeling
Communicatie is de basis
Ons uitgangspunt is het communicatiemodel en gedurende de training komen de verschillende onderdelen uit het model aan de orde. Ook maken we gebruik van NLP, dat zich bezighoudt met de onbewuste processen van communicatie. Dit gaat dieper dan 'een gesprekje voeren'. Het handelt onder meer over de signalen die mensen non-verbaal uitzenden (lichaamstaal) en over ‘in tekst verpakte boodschappen’. Het kan gaan over de informatie die men naar zichzelf toe doorseint (interne communicatie), maar ook over signalen die men (onbewust) aan anderen afgeeft.
Bel of mail voor meer informatie
Voor meer informatie over bovenstaande trainingen kunt u met ons contact opnemen.